绩效管理

如何通过谷歌OKR考核提升团队绩效与协作效率

1.1 OKR的定义与核心价值 OKR，即目标与关键结果法，是一种将目标设定与执行紧密结合的管理工具。它的核心在于帮助组织、团队乃至个人明确他们的目标，并设定可衡量的关键结果来跟踪这些目标的实现情况。对我而言，OKR不仅仅是一种工具，它更像...